Paid Acquisition Manager H/F

Dougs recrute !

Ă€ propos

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,.

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 80 ingénieurs et 220 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 21 000 entrepreneurs.

Alors, prĂŞt Ă  faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste :

Forts de notre développement, nous recherchons aujourd’hui à renforcer notre équipe marketing & media. Sous la responsabilité de Tess, VP  Marketing & Media, tu collaboreras avec l’ensemble des parties prenantes dans l'acquisition de nouveaux leads/clients pour mettre en œuvre notre stratégie d’acquisition paid.

Ton périmètre d’action:

  • Participation Ă  la stratĂ©gie globale d’acquisition Paid

  • Lancement et pilotage de campagnes Paid Search, Social Media etc …

  • DĂ©veloppement de nouveaux canaux Paid (Bing ads, Tik tok Ads etc …)

  • Mise en place d'A/B tests sur nos campagnes ADS / Social ADS.

  • Participation Ă  l’optimisation du funnel AARRR

  • Suivi de la performance, des metrics/KPIs et des donnĂ©es du parcours utilisateur sur nos campagnes publicitaires

  • Proposer des solutions permettant d'apporter une expĂ©rience personnalisĂ©e Ă  chaque campagne, menant Ă  une augmentation du taux de conversion final d’acquisition

  • CrĂ©er des publicitĂ©s engageantes pour diminuer le CPC

  • Collaborer avec le service Sales et produit pour augmenter le taux de transformation des prospects

  • Mettre en place de nouvelles offres / campagnes adaptĂ©es Ă  nos cibles

  • Participer au lancement de nouveaux produits

    De manière générale, augmenter notre acquisition de leads, la transformation de ces derniers et le suivi des KPI’s.

  • Connaissance des outils de webmarketing tels que Google Analytics/Matomo et Mixpanel

  • Connaissance des diffĂ©rents canaux et stratĂ©gies d'acquisition (SEO, SEA, SMA, retargeting)

  • MaĂ®trise des outils de reporting (Looker Studio)

Profil recherché

Et toi dans tout ça ?

  • Tu es IdĂ©alement diplĂ´mĂ© d’un BAC+5 en marketing

  • Tu as dĂ©jĂ  au minimum 5 ans d’expĂ©rience en tant que SEA/SMA Manager / Traffic Manager

  • Tu as idĂ©alement une première expĂ©rience entrepreneuriale

  • Tu as une rĂ©elle volontĂ© de participer Ă  un projet, le tout avec enthousiasme, envie et bonne humeur ! :D

Tu maîtrises sur le bout des doigts les outils d’analytics tels que GA4, Matomo, Mixpanel, les chiffres n’ont pas de secret pour toi.

Tu as une réelle volonté de participer à un projet, le tout avec enthousiasme, envie et bonne humeur ! :D

Tu penses que le relationnel, le travail d’équipe et le management positif sont les clés de la réussite ?

Tu as envie d’avoir un impact important dans l’aventure Dougs ? Dans ce cas, le poste est fait pour toi ? Rejoins-nous !

Les personnes avec qui vas-tu collaborer : Content, Marketing automation Specialist, CRM Manager, Equipe Sales, Squad Tech (Product Manager / Devs)

Les outils que tu vas être amené à utiliser : Hubspot, G-suite, Notion, LinkedIn/Sales Navigator, Google Analytics 4, Mixpanel, Matomo, Zapier …

Précision du poste :

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Process de recrutement

1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent

2ème entretien visio avec Tess, Head of Marketing & Media

Prise de décision

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Bron
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an