Qui sont-ils ? đ Rejoins lâaventure Dougs : direction 100 000 entrepreneurs Dougs nâest pas un simple cabinet comptable : Dougs met la technologie au service des entrepreneurs pour leur offrir des solutions âin-houseâ dâexcellence , notamment grĂące Ă lâautomatisation des processus et Ă une expertise humaine de haut niveau .Â
Notre mission ? Supprimer la charge mentale des entrepreneurs pour quâils se consacrent Ă leur passion.
Aujourdâhui, nous accompagnons plus de 35 000 clients (avec 1 800 nouveaux arrivants chaque mois !). Notre prochain dĂ©fi : devenir le premier cabinet de France en atteignant les 100 000 clients d'ici 2029 . Pour y arriver, nous recrutons un(e) PM Senior pour piloter le cĆur de notre rĂ©acteur : la clĂŽture comptable et l'automatisation fiscale.
Tu veux en savoir plus ? Voici une petite vidéo : https://youtu.be/vM7TcLGT6Do
Descriptif du poste
đŻ Ton futur poste : Piloter la "Compta Magique" Sous la responsabilitĂ© du Lead Product Manager , tu prends les commandes de la Squad Compta Bilan . Ton rĂŽle est de transformer une matiĂšre rĂ©glementaire complexe en une expĂ©rience fluide, automatisĂ©e et, disons-le, "magique".
Tes missions prioritaires :
Garant de la Conformité : tu assures la parfaite adéquation du produit avec la législation fiscale, les normes comptables et les évolutions réglementaires.
Automatisation & IA : Piloter l'automatisation des bilans simples grùce à l'IA pour absorber la croissance et permettre à nos comptables de se concentrer sur le conseil à haute valeur ajoutée.
UX Préventive & Intuitive : Concevoir des parcours si fluides que l'utilisateur ne peut pas commettre d'erreur. Ton objectif est de solliciter le client au bon moment, avec la bonne information, en respectant notre dogme : "Adapté, mais non personnalisable" .
Chef d'orchestre Métier & Tech : Tu es le point de contact central entre les experts métiers (comptables, fiscalistes) et l'équipe de développement. Tu transformes les besoins métiers en solutions technologiques radicales tout en restant le garant des objectifs stratégiques de Dougs.
Méthodologie ShapeUp : Tu pilotes tes cycles de 5 semaines en autonomie avec ton trio (Designer / Lead Dev), de la phase de "Discovery" (Appetite) à la livraison.
đ€ Ta collaboration avec ton Lead PM Tu rejoins une organisation produit mature oĂč le Lead PM (ton futur manager) se concentre sur la vision stratĂ©gique globale et ton coaching.
đ Ton Ă©cosystĂšme Nous mettons Ă ta disposition les meilleurs outils pour prendre des dĂ©cisions basĂ©es sur la donnĂ©e et l'usage :
Product : Notion, Miro, Figma.
Data & Feedback : Mixpanel, Metabase, Looker Studio, Intercom.
Collaboration : Slack, Google Workspace, HubSpot.
Profil recherchĂ© đ Et toi dans tout ça ?Â
Expérience : Tu as 5 ans d'expérience minimum en Product Management (SaaS, FinTech ou produit complexe).
Leadership : Tu es un meneur capable d'embarquer ton équipe sur des objectifs ambitieux, tu es garant de l'impact métier.
Mindset "Simplificateur" : Tu détestes la complexité inutile. Tu sais dire "non" pour garantir un produit pur et efficace.
Rigueur : La comptabilité et la fiscalité ne te font pas peur ; tu aimes plonger dans des sujets techniques et réglementaires pour les simplifier..
Valeurs : Tu es Simple, Professionnel, Enthousiaste et... Fantastique !
đ Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact direct sur la vie de dizaines de milliers d'entrepreneurs.
Une culture de l'efficience totale : on déteste les réunions inutiles, on aime ce qui fonctionne.
Une scale-up lyonnaise en hyper-croissance avec une ambiance de travail unique.
Précisions du poste : Dans nos locaux, en télétravail partiel ou total, tout est possible !
Les locaux se situent Ă Bron collĂ© Ă Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrĂȘt de tram T5 Parc du ChĂȘne, Bus 52, Bus ZI7⊠Bref de quoi faireâŠ
Adresse : 32 Rue du 35Ăšme RĂ©giment dâAviation 69500 Bron
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Type d'emploi : Temps plein, CDI
RĂ©munĂ©ration : 55âŻ000,00⏠à 60âŻ000,00⏠par an
Déroulement des entretiens
1er entretien visio avec Emilie, Head Of TalentÂ
2Ăšme entretien visio avec ValĂ©rie, Lead PMÂ
Un test technique à réaliser chez toi
Un débrief du test technique avec ta future équipe
Prise de décision